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改正男女雇用機会均等法等が施行

再チャレンジというキーワードが良く目に付くようになりました。
２００７年４月１日より改正男女雇用機会均等法等が施行されます。

政府は若者やニートだけでなく女性の再チャレンジ支援も政策のひとつとしてかかげ、チャレンジに希望の持てる社会の実現をうたっています。

少子化対策、次世代育成対策などの制度が見直されている中で２０数年前の男女雇用機会均等法も時代に合うように改正されます。

パスターを見ると
男性に対する差別・男性に対するセクシャルハラスメント対策も義務化・
間接差別（たとえば、身長など身体的なこと）
妊娠・出産を理由にする不利益取り扱いの禁止
（妊娠で退職を促すような言動など）

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